[职场话题] 遇到这种领导,怎么处理比较好

坐标魔都,lz 差不多五年前端经验,最近新入职一家公司,规模差不多 6000 人,薪资还可以,但是越发觉得领导傻逼,主要提现在下面几个方面。

  • 他当领导,负责分配需求。也不知道他是真傻逼还是装傻 pua ,明明手里活还没干完,就开始给你排新的需求。我说我手里的东西按排期还没做完,他说哦,那你先做。完事评绩效的时候,说我效率太低。我就:???

  • 可能因为岁数大,技术属实菜的离谱,vue3 原理不知道,hooks 没用过,就导致很多时候遇到问题他都往错误的方向去分析。
    产品提了个需求,他说有技术难点,自己哼哧哼哧两个月做出来了。后面我去看实现,属实没什么难度。
    完事他还要开分享会,分享他是如何找到那个第三方的轮子,来解决他的问题。属实无语了。

  • 交流能力也不行,一句话能说明白的东西,他能哼哼唧唧说半分钟。上次遇到一个问题,明明要后端改接口,他说我们前端自己做掉就好了。
    我觉得不合理,要后端改。
    他说,他们肯定不给改(我估计后端也是嫌他傻逼,天天怼他)。
    我说这不合理,就是应该后端改。
    最后我去找后端,证据摆出来,他们也承认是要他们改。

新人刚来,实在不适合太尖锐,但我还是忍不住在跟 hr 聊入职体验的时候,说了一嘴,觉得他的技术水平比我之前公司的领导差很多。
hr 倒是情商高得一批,表示所以公司才比较看重我,对我期待很高。

总之,现在的感受就是这个人可能是在公司靠资历熬上去了,但是确实菜,说话办事也不行。我待这里也不能说是不舒服,就是觉得手脚被束缚,施展不开。不过公司的高层领导看起来对我还挺重视,部门大老板挺喜欢我。

主要也就是吐槽几句,想问问大家我应该保持怎样的心态长久待下去?毕竟刚入职没多久,后续有没有什么好的方法能改变现状?(女朋友天天说让我想办法把他挤走,自己上位 hhhhh )

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